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常 理
连日来,我国大部分地区遭遇高温天气,多座城市气温突破历史极值,给广大户外劳动者的身体健康和生命安全带来影响,有的地方还出现了重度中暑(热射病)病例。
城市运转与发展离不开千千万万的户外劳动者。他们有建筑工人、环卫工人、快递小哥、核酸检测员、城市管理者,他们在烈日下奔走忙碌,用辛勤和汗水为城市撑起一片天空。保障他们的合法权益和生命安全,给他们多一份理解与关爱,是一座城市应有的温度。
我们注意到,当前,一些企业、地方重发展轻安全的观念还没有得到根本转变。比如,外卖送餐平台利用大数据技术不断“压榨”送餐速度,一些送餐员为了按时完成派送任务,“舍命狂奔”,超速、逆行、闯红灯等现象较为普遍;同时,三季度不仅天气热,也往往是部分企业赶进度的关键期,利益驱使下高温风险容易被忽视。
安全是发展的前提和保障。各用工单位要从安全实际出发,按照防暑降温措施管理办法的要求,对户外劳动者的工作时间、工作强度进行科学合理的规划和调整,避免唯利是图、唯快是图。各地要加强劳动监察执法力度,严格遵照劳动法、职业病防治法等相关法律法规,持续构建和谐稳定的劳动用工关系。
炎炎夏日,为户外劳动者提供一个凉爽舒适的休息场所,也有助于缓解他们的疲惫与不适,降低事故发生的风险。地方政府、工会、企业等各方面要共同参与,推动建设多种形式的户外劳动者服务站点,方便他们歇歇脚、降降温。据不完全统计,全国各级工会整合社会资源,建设户外劳动者服务站点近9.6万个,覆盖以农民工为主体的户外劳动者群体5900多万人;一些平台也通过与商户合作,为外卖骑手等户外劳动者提供夏季避暑、冬季避寒的歇脚地,受到广泛欢迎。有必要进一步提升户外休息场所的数量和质量,让更多户外劳动者感受到城市的温暖。
值得注意的是,户外劳动者的辛勤付出应当得到必要的经济补偿,高温津贴须按时足额发放。近年来,随着我国经济社会的稳定发展,不少地方提高了高温津贴的发放标准,一方面是对劳动者的回报与关爱,另一方面也是提醒用工单位注意用工安全。各地要继续完善高温劳动保护的规则和标准,严厉打击克扣、减少高温津贴的行为,切实保障户外劳动者的合法权益。
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