(抗击新冠肺炎)吉林省继续加强社会面管控 官方呼吁企业尽量不裁员或少裁员
中新网长春3月26日电 (李丹 高龙安)26日,吉林省政府新闻办召开本轮吉林省疫情防控工作第15场新闻发布会。吉林省卫健委副主任张力表示,当前该省疫情防控进入决战决胜的关键时期,要继续加强社会面管控,防范疫情扩散。
3月25日0-24时,吉林省新增本土确诊病例1122例,新增本土无症状感染者1374例。截至3月25日24时,全省本次疫情累计密切接触者96607人,解除隔离41510人;次密切接触者102312人,解除隔离62698人。累计出院确诊病例和解除无症状感染者2437例。
张力介绍,截至25日14时,吉林省新增核酸筛查866万人次,累计筛查1.31亿人次。“当前,我省疫情防控正处于背水一战、决战决胜的关键阶段。”
张力说,吉林省将加大力度做好封控区、管控区严格规范管理,在长春市、吉林市实施管控区提级、封控区扩面行动,选派善于做群众工作的机关干部、公安民警进驻小区,不折不扣落实各项管控举措。加强医护、检测、保供、社区等工作人员规范管理、高频次检测,防止交叉感染。扎实做好保民生、兜底线、救急难各项工作,物资保障工作组及长春市、吉林市全力打通配送堵点,紧急调运蔬菜包,切实保障蔬菜等生活物资供应。
吉林省人社厅副厅长张立福表示,根据有关规定,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。
张立福表示,停工停产超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准;若职工没有提供正常劳动,根据《吉林省企业工资支付办法》的相关规定,按照不低于企业所在地最低工资标准的70%发放生活费。
张立福表示,受疫情影响导致生产经营困难的企业,可通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等弹性、灵活的方式稳定工作岗位。暂无工资支付能力的企业,可与本企业工会或职工代表协商延期支付工资,共同应对资金周转压力,保障企业生产经营。(完)
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