劳动法》:授权法草案在星期三部长

　　《劳工法》的改革将是一次内阁会议上星期三,授权法草案的审查,包括命令具体协定广场开工,运输合同的公司或更改的方式被解雇。“我们只是想提醒",驶Pénicaud Muriel劳工部长,在JDD。候选人的竞选承诺Macron Emmanuel,《劳工法》的改革是对décriée非常少的法律措施,如赔偿限额论战劳资调解委员会或合并工作人员代表机构。确保雇主组织、工会以及最重要的是,一系列协商始于6月9日,将继续与各社会伙伴。第一轮侧重于一个分支之间的衔接和企业安排公约。

　　从星期一至7月7日,讨论将侧重“简化和加强社会对话”。第三个主题的劳工关系(保证会议将讨论)于7月10日至21日。

　　但在此之前,议会将继续进行其改革牧场。审查之后,部长理事会的授权法草案颁布改革案文将在议会中讨论。7月24日至28日发出的命令本身必须在8月底之前通过国务院在部长理事会在9月20日之前。

　　“将采取的措施,防止了立即执行“劳动部长关于该法提供一个“核心”公司协定。因为政府“相信”至“社会对话更接近实地的地方,所面临的具体问题可以结合经济业绩和社会正义”,仍有Pénicaud女士。

　　"(与工会的协议要点"

　　在六个领域是行业领地:最低工资、分类、保护社会补充、培训、性别与职业平等繁重。

　　该专题是工会,但给中小企业也希望保留这些权力,但据世界,该项目可能确定的条件”公司达成协议,协议可以克减的分支”。

　　该部还希望让新的主题,包括行业使用CDD理由。他还可以授权的扩大,该合同目前存放在工地、建筑工程的。安排之间的中点,委员会和临时解决办法,它提供了灵活性,雇主不能确切预测合同终止之日。

　　索赔额几年前由法国雇主协会,这是一个以便FO谴责“岌岌可危”。非抵消该总工会也反对,认为这是“结束对男性而言,委员会”。

　　关于解雇、行政部门打算“统一”的法律制度终止劳动合同"如果拒绝修改协议产生公司”。今天,根据协议中,雇员可解雇理由”人员”、“经济”或“特殊”,并规定不同的权利义务、企业也不同。

　　关于冗员、授权法草案规定了重新界定“地理和经济活动的部门界线的“在确定这一事业。换言之,可命令重新概念所设想的行动,国家边界撤离初稿批评工会担心团体在法国举办的人为短缺解雇。