实践是培养干部的“练兵场”

实践是培养干部的“练兵场”

领导干部要怎么培养？省委书记尤权在给党员领导干部上党课时强调，实践是培养干部的“练兵场”，也是检验干部的“试金石”。在实践中接受锻炼，经受考验，增长才干，历来是我们党培养和造就干部的重要方法，也是干部成长的最广阔道路。

领导干部要有比较强的从政能力，非要有比较丰富的实践锻炼、经验积累不可。从涵养品德方面来讲，实践是磨练领导干部的“磨刀石”，越是条件艰苦、困难越多，越能培养干部吃苦耐劳、坚韧不拔的品质和作风。让干部在基层锻炼，深入群众当中，既能增强干部做群众工作的能力，又能增进与人民群众的感情；从增长才干方面来说，实践是培养干部的“练兵场”，通过处理实际问题、完成急难险重任务，干部解决问题和应对复杂局面的能力才能有显著的提高。在实践中锤炼干部，应当成为培养、任用干部的必经途径。

对干部的选拔任用，需要强化实践导向。经历了基层实践锻炼且德才兼备的干部，应优先选拔任用，并以此鼓励年轻干部到基层一线和艰苦地区经风雨、见世面。当然，到基层、艰苦地区锻炼，还需要干部自觉。每一个干部都要认识到，经历一些难事、急事、大事、复杂的事，正是沉淀自己的过程；在艰苦岗位上锻炼，是组织在培养自己；下基层锻炼，到偏远落后地区工作，才有机会更加深刻地感受社情民意，把根基扎得更牢，学会更好地做群众工作，在实践中增强党性、改进作风、磨练意志、陶冶情操、提升境界、增长才干，为党和人民的事业作出更大的贡献。