在外卖平台上选好商家，轻点几下，可口的饭菜几十分钟后就上门了，饿的时候很多人调侃“见到外卖小哥就跟见到亲人似的”。不过，你知道吗?这份外卖可能与扶贫有关——近日，美团外卖发布的《城市新青年：2018外卖骑手就业报告》显示，2018年超过270万名骑手在美团外卖获得收入，其中来自贫困县的骑手有67万名;在全国832个贫困县中，美团外卖平台骑手覆盖了781个，覆盖率高达94%;来自安徽省和河南省的贫困县骑手数量最多，均超8万人。
国家领导人在2019年的新年贺词中，特意感谢了辛勤工作的劳动者——“这个时候，快递小哥、环卫工人、出租车司机以及千千万万的劳动者，还在辛勤工作，我们要感谢这些美好生活的创造者、守护者。大家辛苦了。”毋庸置疑，今天，外卖小哥已经成为了劳动者大军中的一支重要队伍，成为人们美好生活的创造者、“联络员”。
上述报告，让人们清楚地看到，外卖骑手在解决城市人就业的同时，也解决了不少农村劳动力的就业问题，而招收贫困地区劳动力作为外卖骑手，也可以是一种扶贫的手段和途径。
让贫困地区的青壮年劳动力加入外卖骑手行业，不仅为其提供了进城谋生的手段、一份可观的收入，而且给了他们长知识、见世面进而改变命运的机会，更是在以此告诉贫困地区的人们——勤劳才能致富，幸福生活要靠自己努力。
无论白天黑夜、酷暑严寒，无论工作日还是休息日、节假日，外卖小哥都辛勤地奔波在路上……今后，当我们再次看到他们穿梭的身影，应该意识到，在这群辛苦赚钱的人背后，是贫困家庭的经济来源和寄托，是全家、全村脱贫的希望和努力。
据悉，为了让骑手更安心工作，有的企业还推出了骑手守护计划，提供覆盖25种重大疾病的关怀基金，以保障骑手身体健康安全。这对外卖小哥来说是更深一层的保护和保障。
提供岗位带动就业，充盈骑手队伍保证外卖服务，健全福利保障留人留心，定向扶贫促进脱贫——在企业发展与盈利，员工成长与待遇之间，找到合理的契合点，进而推动、实现共赢，这是外卖企业在贫困县招募外卖小哥带给我们的更深远的启示，同时也值得更多企业借鉴和思考。
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责任编辑：FRT136
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