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劳动者不同意调岗可以要求赔偿?公司可以调岗的情形

2023-06-05 08:20:56 来源:法制法律网

一、企业调岗员工不同意有赔偿吗

劳动者不同意调岗可以要求赔偿。用人单位改变劳动者岗位的,必须经过劳动者本人的同意,未经同意的,视为违约。此种情形下,劳动者可以向单位所在地的仲裁裁决申请仲裁。若是对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

二、公司可以调岗的情形

根据《劳动法》规定的原则精神,下列情况下,用人单位可以调整岗位:

1.劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予以调整。

2.劳动者被证明不符合试用条件,经与员工协商,可以调整岗位;

3.劳动者患病或者非因工负伤,规定的医疗期满后,不能从事原工作的;

4.劳动者不能胜任原工作,可以调整工作岗位。对是否胜诉原工作,由用人单位承担证明责任。

三、公司调岗本人不同意如何仲裁

1.公司调岗本人不同意的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,但申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及用人单位的基本信息等材料。

2.法律依据:《劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

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