浙江省高校毕业生一年之内离职率为46.33%

浙江省教育评估院日前发布《2016届浙江省高校毕业生职业发展状况及人才培养质量调查报告》，报告显示，2016届毕业生毕业一年后的平均月薪突破4000元，达到4276元;一年之内离职率为46.33%，比2015届的46.3%略有上升。

据介绍，报告的调查对象为该省104所高校27万多名2016届毕业生，以及近两万家聘用单位。报告显示，2016届毕业生离校时的就业率为80.02%，毕业一年后总体就业率上升为96.27%。毕业一年后的职业发展类型、比例为：受雇工作的占78.72%，自主创业的占4.49%，自由职业占3.25%，升学深造占8.39%。受雇工作的毕业生，毕业一年后平均月收入(包括工资、奖金、提成、住房公积金、社会保险及其他各类补贴等折算现金)为4276元，高出上届8.83%。

毕业一年内有过工作经历的毕业生中，46.33%的人离过职，在离职原因中排第一位的是“个人发展空间不够”，第二是“薪资福利偏低”。2015届毕业生的该项比例为46.3%，2014届为45.46%。

省教育评估院院长施建祥告诉澎湃新闻(www.thepaper.cn)，一家第三方机构发布的《2017年中国大学生就业报告》显示，全国2016届大学毕业生一年内的离职率为34%，与2015届持平。与此相比，浙江高校毕业生一年内的离职比例要高出12个百分点。他分析，这与浙江的经济结构、毕业生工作流向有一定关系。浙江高校毕业生中超过55%去民营企业工作，这类企业的人员流动性相对于机关、事业单位等要大。

“现在的大学生已经开始从关注就业转向关注就业质量，选择喜欢的职业，这是好的。不过，也有就业心态不稳定，眼高手低，一言不合就离职的现象，希望同学们提前做好职业规划，在合适自己的岗位上做出成绩，不要到了岗位上才发现不喜欢。”浙江省教育厅学生管理处处长丁松泉表示。

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